参加今年秋招的同学都知道，尤其是双非本科更是体验深刻。9 月份至今，面试寥寥无几、笔试也不是很多，大中小公司 Offer 没拿下一个。作为应届生的我们，该怎么办呢？
1.调整好心态
这个世界上有两种事：一种是你能掌控的，另一种是你不能掌控的。我们只能做好我们能掌控的事，而对于我们掌控不了的事，不用太关注，也不用太在意。因为它本身已经超出了你的掌控范围了，你无论如何努力、你无论如何在乎，也改变不了任何结果，所以不必在它上面花费太多的时间和精力，没有任何回报，反而是自增烦恼。
而对于找工作也是一样，你积极去投简历、积极去面试、积极去复习、积极去笔试，这些都是你能掌控的事。而对于面试机会少、用人单位录取严苛这些事，已经超出了你的掌控范围，所以这些事不要太在意。
得之我幸，失败了就当积累经验了，之后再好好复习，再去尝试其他家公司就行，你要相信，该来的总会来的。
即使最坏的结果，也无非是秋招没有找到合适的工作，那还有明年 3 月份的春招呢。
2.积极投递简历
积极简历也就是“海投简历”，它是拿到 Offer 最关键的步骤，没有之一。 如果你的面试机会少、如果你还没有一个保底 Offer，那么此时此刻，没有什么比【海投简历】更重要的事了。
2.1 什么是海投简历？
海投简历是指，你要把你能找到的、你能看到的所有和你岗位相关的职位都投递一遍（简历）。
举个例子，例如你在 Boss 上投递 Java 研发工程师的工作，那么就搜索“Java”，然后把你能找到的（看到的）所有公司，且没投递的公司（投递的公司用 Excel 记录下来），全部（打招呼）投递一遍简历。
注意：不用去看 HR 发布的职位要求，很多公司发布的职位要求是比较高的，但大部分情况下，她们都会减低标准，给更多应聘者笔试和面试的机会。所以说，不要看到很高的职位要求就退缩了，任何机会都不要放过，海投就是投递所有和你职位相关的所有公司，一家都不放过，因为他的失败影响不大，但万一成功了就有工作了。
2.2 海投简历什么时候结束？
答：海投简历通常是到 11 月中下旬，或拿到第一个保底 Offer 之后，才会逐渐停止，所以做好打持久战的准备，没有任何事是一蹴而就的。
3.积极复习
在没有笔试和面试的时间里，除了每天海投简历之外，还要做好复习工作，因为只有做好它，才能保证一旦有面试机会，你才能把握住机会。
积极备战期间一定要把面试的理论知识、常见的面试题系统的过一遍。
4.尝试投递更多岗位
投递更多岗位可以从以下三个维度出发：
- 投递测试开发工程师或测试工程师：学完 Java 知识之后，除了可以投递 Java 研发工程师之外，还可以投递测试开发工程师或测试工程师的岗位，因为他们笔试题和面试题大部分都是 Java 知识，所以可以投递更多相关技术岗的职位。
- 投递实习岗职位：如果实在没有正式岗的面试机会，也可以投递一下实习岗的职位。它的好处是，第一，增加面试经验；第二，先找一个实习，得到一个实习经历，下次春招就更容易拿到 Offer 了，而且实习也有可能直接转正，所以实习岗位也是需要投递的。不过要注意的是，拿到了实习岗的 Offer 之后，实习的时机要推迟到正式秋招之后，这样还有更多的时间，找其他更合适的工作。
- 不要挑城市：有些人投递简历的时候，只投自己的意向城市，而对于这两年的情况，我的建议是所有城市的合适岗位全投。万事开头难，三年以内的开发经验是最难找工作的，所以先保证能够入行是最重要的。并且拿到 Offer 了，如果实在不想去，那主动权还在你手里。所以不要挑城市，猛投就是了。
小结
今年这种情况，秋招过半，双非本科无实习经历，现在面试和笔试机会少是正常现象。但越是这种情况，越不能自乱阵脚，调整好心态、积极投递简历、积极复习、尝试投递更多岗位，即使秋招真的没有机会上岸，做好这几点来年还有春招呢。
不要慌、不要慌，太阳落了有月光。把握好自己能掌控的事情就已经胜利了，其他的事不归我管，那是老天爷的事。
以上内容来自我的 《Java 面试突击训练营》，这门课程是 有着 14 年工作经验（前 360 开发工程师），9 年面试官经验的我，花费 4 年时间打磨完成的一门视频面试课。
整个课程从 Java 基础到微服务 Spring Cloud、从实际开发问题到场景题应有尽有，如下图所示：
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